Вы здесь
Главная > Соискателю > Как продвинуться по карьерной лестнице

Как продвинуться по карьерной лестнице

Как продвинуться по карьерной лестнице

Для многих работников перспектива карьерного роста является одним из главных факторов, которые берутся во внимание при поиске работы. Многие уделяют ему столь пристальное внимание только из-за престижности, другие – из-за повышения оклада.

К сожалению, не всегда удается продвигаться по карьерной лестнице так быстро, как хотелось бы. Среди главных препятствий, помимо несоответствия работника требованиям, – отсутствие подходящих должностей. Особенно эта проблема актуальна для небольших компаний. Тема не менее, именно в развивающихся предприятиях легче всего добиться карьерного роста. С увеличением объемов производства или услуг Вам будет легче получить повышение, доказав свою профпригодность увеличением прибыли для компании. Также получить руководящую должность можно при появлении новых направлений работы предприятия.

В больших корпорациях профессионально расти немного сложнее. Разумеется, высокий статус компании-работодателя повышает Ваш авторитет в глазах окружающих, но работникам приходится смириться с тем, что дальнейшее продвижение по карьерной лестнице является проблематичным. Как правило, в таких корпорациях строго регламентировано, при каких условиях сотрудник может рассчитывать на повышение. Подходящие места освобождаются нескоро, и, как правило, Вам приходится соперничать с несколькими претендентами. Кроме того, Вам придется выполнять намного больший объем работы просто для того, чтобы соответствовать корпоративным требованиям. Как видим, добиться продвижения легче в небольших компаниях.

На пути к карьерному росту Вам придется постоянно проявлять инициативу. Беритесь за выполнение новых проектов, предлагайте свои варианты решения проблем, вносите предложения по оптимизации рабочего процесса. Для того, чтобы подняться на уровень выше, недостаточно просто хорошо выполнять свою работу, нужно на голову превосходить других (разумеется, эти советы актуальны, если в Вашей компании при повышении не руководствуются исключительно личными симпатиями).

Откажитесь от выполнения задач коллег. Сократите объемы помощи другим сотрудникам – такая работа не замечается начальством и дополнительно не оплачивается, так зачем же Вам распылять усилия в ущерб себе? Прежде всего концентрируйтесь на выполнении собственных задач, и только потом помогайте другим.

Займитесь саморазвитием. Читайте профильную литературу, запишитесь на курсы иностранного языка, берите участие в вебинарах и тренингах, изучайте опыт других, начните осваивать тонкости управленческой деятельности. В нынешний век информационных технологий просто глупо не пользоваться многочисленными возможностями, которые нам предоставляются.

Как видите, развитие собственной карьеры – вопрос только Вашего упорства и трудолюбия. Но, прежде чем становиться участником этой гонки, поразмыслите: возможно, руководящая должность – совсем не то, что Вам нужно для счастья?

Поделитесь с друзьями

Добавить комментарий

Top