Вы здесь
Главная > Соискателю > Когда следует увольняться

Когда следует увольняться

Когда следует увольняться

Во многих статьях много написано о том, какое отношение имеют финансы к вашей карьере. Если ваш карьерный рост идет стремительно, то и соответственно идет улучшение вашего финансового благополучия. И много времени требуется, чтобы достичь успеха в вашей карьере, но все же необходимо знать, когда все-таки требуется уволиться. Не то, что бы нужно, но для некоторых, находящихся в текущей работе — это идеальный вариант. В нынешнюю эпоху — в эпоху глобализации, многие сотрудники вынуждены менять место работы, чтобы вырваться вперед.

Но, как вы поймете, в каком случае требуется «остановиться», а в каком «двигаться дальше»? Существует 5 признаков, которые вы должны рассмотреть перед поиском новой работы:

1. Ваши навыки используются в недостаточной степени

Если вы чувствуете, что имеете ценные навыки для компании, и что могли бы сделать больший вклад, но продолжаете делать одну и ту, же работу. Это может быть подходящим временем для того, чтобы двигаться дальше.

Речь идет не только о повышении. Это может быть и ваша заинтересованность в принятии на себя большей ответственности, или доказать себе, что способны на большее. Если ваше начальство не позволяет вам проявлять, в большей степени способности, это хороший знак, использовать ваши умения и навыки в другой компании. Возможно, вы захотите трудоустроиться туда, где признают вашу ценность, и где можно расти профессионально и как человек.

2. Ваши ценности не совпадают с культурой компании

В какой-то степени, работа -это просто работа. Однако, в какой-то момент, если культура компании сильно отличается от вашего собственного значения, это может оказать влияние на трудности работать в данной компании. Если вы чувствуете, что у работающих вокруг вас, так же отсутствует этика, и если вы не можете уважать своего начальника, потому что вы знаете, его поведение, это может быть признаком, чтобы уйти.

Многие работники становятся счастливее, когда они чувствуют, что они якобы, делают что-то значимое в своей работе. Или когда считают, что работают в лучшей компании мира.

3. Вы чувствуете неудовлетворенность вашего компенсационного пакета

Хороший компенсационный пакет — это большое дело. Вы также должны посмотреть на другие пособия и льготы за работу. Есть ли у вас хорошее медицинское страхование? Нравится ли вам проводить отпуск в пансионате, которое предоставляет вам ваше предприятие? Возможно, вы получаете дисконтный доступ в тренажерный зал, или помощь по уходу за детьми? Думайте о различных аспектах вашей компенсации. Наличие большего числа льгот на предприятии перевешивают несколько низкую зарплату? Если нет, и если вы чувствуете, что могли бы получать более высокую заработную плату (или, по крайней мере, занять выше должность или льготы) в других местах, стоит рассмотреть вариант о смене текущей работы.

4. Вы не можете совместить данную работу с предпочитаемым вами образом жизни

Как ваша работа вписывается в ваш жизненный образ? Это позволит вам проводить больше времени с вашей семьей? Думайте о том, где ваша работа вписывается в образ жизни. Если данная работа вписывается в ваш образ жизни, это означает, что вы должны думать о том, как достичь долгосрочных целей, «видеть картину». В какой-то момент, ваша работа должна быть частью вашего усилия, предпринимаемого для улучшения образа жизни с течением времени.

5. Вы с огромным нежеланием выходите на работу

У всех нас есть дни и даже целые недели, когда мы не хотели идти на работу, потому что нас там ждет монотонность, раздражение и т д…

Так может быть работа стала источником стресса в вашей жизни и пора подумать о ее смене?

Поделитесь с друзьями

Добавить комментарий

Top