Вы здесь
Главная > Соискателю > Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо работнику

Рекомендательные письма имеют большое значение, поскольку они являются ключом. Они применяются для: трудоустройства и в рекламных акциях, в университетах, для членства в клубах и ассоциациях, финансовой помощи и т.д. Рекомендательное письмо должно быть написано вашим бывшим работодателем. Письмо предоставляет достоверную историю ваших навыков, способностей, работы и достижения. Потенциальный работодатель может попросить письмо, от прошлого вашего работодателя, что является частью тщательной подготовкой к собеседованию. Хорошо написанное письмо и рекомендации могут помочь вам выделиться в процессе вашего собеседования.

Работник, как правило, просит рекомендательное письмо от непосредственного руководителя, который лично знаком с самим работником, его производительностью и занимаемой работником должности. Работодатель также может добавить замечания относительно отдельных ваших качеств.

Человек, делающий рекомендации также должен быть хорошо знаком с навыками, способностями, опытом, взносом и производительности, с конкретными примерами, на которые он или она может опереться.

Потенциальный работодатель может также попросить информацию от кандидата о трудовой этике, надежности и уровню мотивации.

Эти письма могут быть адресованы конкретному человеку и могут быть отправлены по почте. Запрос на этот вид письма положителен, только в том случае, если вы в хороших отношениях с нынешним работодателем, и он или она может положительно охарактеризовать вас. Рекомендательные письма от работодателей могут содержать доказательства или подтверждения некоторые или все из:

* Предыдущие должности в компании
* Краткое описание должностных обязанностей
* Сильные стороны, способности и таланты
* Инициативу, преданность, честность, надежность и т.д.
* Умение работать в команде
* Умение работать самостоятельно
Не удивляйтесь, если лицо, которое вы просите рекомендации, просит вас, чтобы вы написали письмо, которое он или она должны просмотреть и подписать. Начать с предоставления точной оценки ваших сильных сторон, не останавливаясь на ограничения. Рекомендации предназначены для позитивной и реалистичной оценке эффективности, компетентности и возможностей. Не стесняйтесь рассказывать о ваших сильных сторонах. Взгляните на следующие предложения:

* Список ваших достоинств, талантов и способностей. Они могут включать в себя: трудолюбие, пунктуальность, лидерство, надежность, энтузиазм, креативность, самостоятельность, работу в команде, организации и т.д.
* Выделите свои сильные стороны и достижения, без хвастовства.
* Выбрать несколько ваших качеств и достоинств, которые соответствуют текущей ситуации; не перечислять все, что вы когда-либо делали.
* Использовать профессиональные терминологии и стиль.

Поделитесь с друзьями

Добавить комментарий

Top