Вы здесь
Главная > Соискателю > Семь грубых ошибок во время поиска работы

Семь грубых ошибок во время поиска работы

Семь грубых ошибок во время поиска работы

Во время поиска работы легко совершить ошибки, которых так много. В данной статье будут перечислены семь наиболее грубых ошибок, которые сведут на нет результат поиска работы.
Отсутствие подготовки.
Одним из важных правил при поиске работы, является подготовка. Подготовка включает в себя тщательный анализ компании, в которую Вы планируете трудоустроиться. Подготовка в выборе одежды, в которой Вы будете на собеседовании. Составление списка работодателей, которые смогут составить для Вас рекомендательные письма. Анализ вопросов, которые Вам могут задать на собеседовании и подготовка ответов на них.
Поиск работы – работа.
Недавние опросы соискателей Украины показали, что большинство из них, уделяют процессу поиска работы всего лишь несколько часов в сутки, тогда как поиск работы – это тоже работа, на которую стоит выделить достаточное количество времени.
Сосредоточение внимания на «Я», а не «Вы».
В процессе собеседования, рекрутеры часто задают вопрос: «Почему мы должны принять Вас на работу в нашу компанию?», на что соискатели зачастую отвечают: «Потому, что мне нужна работа» и таким ответом сводят на нет трудоустройство в данной компании. На данный вопрос от Вашего будущего работодателя, Вы должны продемонстрировать, что можете сделать для данной компании полезного, а не то, что может сделать для Вас данная компания.
Отправка резюме.
Обычной практикой является, отправка резюме с общим сопроводительным письмом.  Ваше резюме с сопроводительным письмом, должно подходить к конкретной вакансии. Если сфера деятельности компании – продажи, тогда в резюме и сопроводительном письме, Вам необходимо сосредоточиться на примерах того, как Вы увеличивали продажи в прошлом. Если Вы претендуете на управленческую должность, тогда необходимо сосредоточиться на том, как Вы сумели управлять коллективом на предыдущем месте работы.
На разработке своих навыков.
Недавний опрос рекрутеров и руководителей показал, что на сегодняшний день из наиболее желаемых атрибутов в потенциальных сотрудниках является умение работать с людьми.
Вы должны знать, как и уметь продемонстрировать, что Вы умеете слушать, общаться, делиться информацией. Это включает в себя и сервисы социальных сетей, которые в последнее время просматривают работодатели, после рассмотрения Вашего резюме.
Не обращая внимания на детали.
Внимание к деталям не только является обязательным требованием для большинства рабочих мест.
Составляя резюме, обратите особое внимание на отсутствие грамматических ошибок, опечаток, чтобы просматривая Ваше резюме, работодатель понимал, что данный соискатель ответственно подошел к составлению резюме.
Заявки на получение рабочих мест, для которых Вы не подходите.
Менеджерам по подбору персонала в крупных компаниях, часто приходится просматривать сотни резюме соискателей, чтобы подобрать требуемых. Прежде чем отправлять резюме, на выбранную Вами вакансию, необходимо тщательно изучить требования работодателя по данной вакансии. Не стоит отсылать свое резюме работодателю, если Вы не соответствуете его требованиям. Следуйте простому правилу: если у Вас есть три из четырех всех необходимых навыков и опыта работы, стоит предлагать свою кандидатуру в данную компанию.

Поделитесь с друзьями

Добавить комментарий

Top