Вы здесь
Главная > Соискателю > Временная работа и ее особенности

Временная работа и ее особенности

Временная работа

Многие люди считают временную работу чем-то несерьезным, нестабильным и малоприбыльным. Однако, при должном желании и правильном подходе к поиску вакансий, а так же непосредственно трудовому процессу, временная работа может превратиться в постоянную. Иногда должности, которые предлагаются на относительно короткий срок, содержат в себе достаточно заманчивые перспективы. Начало лета будет оптимальным периодом для поиска временной работы, так как тогда немного соискателей, конкуренция невысока, а шансов на получение желанного места значительно больше.

Кто заинтересован во временной работе

На сегодняшний день временная работа востребована и среди работников, и среди работодателей.

В результате кризиса возросла безработица, и многие люди, не сумев найти новое постоянное место, довольствуются различными подработками. Существует так же категория граждан, для которых изначально именно временная работа несет особую выгоду. К примеру, речь идет о студентах, домохозяйках, женщинах, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Особая каста – это фрилансеры, то есть специалисты, работающие на дому.

Многие компании стремятся сократить расходы на содержание штата сотрудников, поэтому они так же заинтересованы в услугах, предоставляемых временным персоналом. В ходе деятельности любого предприятия периодически бывают ситуации, которые требуют, чтобы в процесс были включены работники на короткий период:

подмена заболевших сотрудников, или сотрудников, ушедших в отпуск;
временные проекты предприятия, речь идет о работах на выставках, проведении рекламных акций, презентаций;
специфические периоды работы предприятия;
сезонные производственные пики, в частности в летний период.
Летний период

Летом многие фирмы активизируются и очень нуждаются в промоутерах, курьерах, расклейщиках объявлении. Появляются вакансии для строительных рабочих. В торговой сфере требуются продавцы напитков и мороженного.

Активная работа начинается и у туристических фирм, растут объемы заказов, поэтому возникает необходимость в наборе персонала, который бы занимался оформлением виз, бронированием авиабилетов, встречами и проводами туристов в аэропорт, а так же работой на телефоне.

Детские оздоровительные лагеря предлагают немало вакансий вожатых, поваров, нянечек, педагогов, руководителей разнообразных кружков и секций.

Прийти на время – остаться навсегда

Временная работа несет выгоды для двух сторон. Работодатель доволен оперативным выполнением краткосрочных задач, что особо не отягощает бюджет компании содержанием значительного штата сотрудников.

Сотрудник же может сам выбирать график и вид работы. Благодаря временной занятости человек может попробовать себя в разных сферах, изучить деятельность других компаний, определить свои приоритеты, цели.

Временный вариант может оказаться и постоянным рабочим местом. Ведь за период временной работы можно продемонстрировать свои лучшие стороны, свои возможности и умения. В соответствии со статистикой около 10% работников после того, как истекает временное задание в компании, получают предложение постоянной работы.

Поделитесь с друзьями

Добавить комментарий

Top